宠物店考核什么？
我们是一家连锁型的宠物美容院，一般新入职的员工都会经过统一的培训再分配到各分店去 培训的内容包括理论知识和实操（洗澡美容、药浴、护理、修剪等），每个项目都有统一的标准作业流程，所以考核也是根据这些标准来的。
首先就是仪容仪表，看看员工是否穿着工装，有没有佩戴工牌，头发是不是符合要求等等的，这些都是加分项哦！ 其次就是专业知识的考察了，可以采用答题或者问答的形式来考核，问问基本的知识点，也可以问一些比较深入的东西（比如这个部位怎么剪啊，为什么要这样剪啊之类的）。 最后就是实操了，当然如果是刚入职的新人可能只会给你简单的基础操作练习，如果经过一段时间的学习就可能会安排真正的客人给到你练手，在操作的过程中观察你的动作是否规范，遇到难题时的处理方式如何等等。
作为一名合格美容师需要具备的技能可不止上面的这些，还需要懂得日常养护知识以及常见疾病的治疗与预防等等。 不过不同店的考核重点也会有区别的哦，如果刚好你应聘的那家店正是缺这样的人才的话，那你过关的概率可就大大增加了喔～